Dans certains États, les travailleurs sans emploi peuvent être amenés à rencontrer des agents du chômage pour chercher du travail et / ou une aide à l'emploi.
Tout d'abord, ne paniquez pas. Dans de nombreux cas, il s’agit d’une réunion de recherche d’emploi régulière. Assurez-vous d'apporter une entrée de recherche d'emploi si vous devez postuler chaque semaine pour un nombre spécifique de tâches.
Comment serez-vous informé de la réunion
Si vous devez assister à la réunion, vous recevrez probablement une lettre comme celle-ci de votre bureau de chômage de l'État:
Nous aimerions élargir notre assistance pour vous aider à retourner au travail le plus rapidement possible. Pour que nous puissions vous aider correctement, nous avons programmé un rendez-vous pour vous (date / heure).
Votre réunion peut être une réunion individuelle ou de groupe avec d’autres chômeurs. Dans tous les cas, il est important de préparer à l'avance pour que le consultant sache que vous remplissez toutes les conditions requises pour le chômage.
Comment gérer une réunion sans chômage
Consultez ces conseils sur la façon de gérer votre réunion de chômage, afin que vous soyez prêt à l’avance.
Montrer. Si vous êtes invité à une réunion, une visite est requise. Si vous n'avez pas de motif légitime de refuser (par exemple, une maladie), vous pouvez compromettre vos allocations de chômage si elles n'apparaissent pas.
Re-planification. Si vous avez besoin de reprogrammer une réunion, faites-le le plus tôt possible. Les informations de contact doivent figurer sur la lettre reçue.
Si ce n’est pas le cas, contactez votre bureau national du chômage pour obtenir des informations sur le redéveloppement.
Être à l'heure. Arrivez quelques minutes plus tôt et préparez-vous à passer par la ligne de sécurité pour entrer dans le bureau.
S'habiller correctement . Habillez-vous comme si vous alliez travailler. Ne portez pas de pantalon de jogging ou tout autre vêtement décontracté. Il est important de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'un nouvel emploi.
Vous avez une liste de recherche d'emploi. Apportez une liste des tâches pour lesquelles vous avez postulé et des informations sur la manière dont vous avez postulé pour chaque poste (en ligne, par courrier électronique, données personnelles, etc.).
Apportez votre CV. Apportez une copie de votre CV ou un cours de CV peut vous être attribué.
Faites attention. Faites attention à votre consultant et aux offres qu'il vous offre. N'interrompez pas et n'oubliez pas de vous remercier après la réunion. S'il s'agit d'une session de groupe, ne monopolisez pas la conversation.
Que divulguer
Enfin, il est important de ne pas divulguer trop d'informations. Il n'est pas nécessaire de mentionner d'autres activités que vous faites lorsque vous êtes au chômage, car vous ne savez pas comment elles affecteront votre demande de chômage. Concentrez-vous sur votre recherche d'emploi et sur ce que vous recherchez à temps plein.
Quoi d'autre vous devez savoir: Qu'advient-il si un employeur est en concurrence dans votre demande de chômage?
Lecture recommandée:
- Indemnités de chômage
- Admissibilité aux prestations de chômage
- Demander des prestations de chômage en ligne
- Demandes de chômage Question / Réponses
Notion de chômage
Le chômage correspond à un tel état de l'économie lorsqu'une partie de la population active n'est pas engagée dans la production de biens, de travail ou de services. En d'autres termes, une partie de la population est assise «sans travail». Il en résulte une réduction du produit national brut potentiel et du niveau de vie moyen de la population.
Chômage - un phénomène socio-économique, lorsqu'une partie de la population active ne peut pas trouver d'emploi.
Le concept de chômage est interprété comme une situation dans laquelle les personnes qui souhaitent travailler ne peuvent pas trouver un travail au taux de salaire habituel dans les conditions économiques actuelles.
Directement chez les travailleurs, le chômage entraîne la perte de qualifications et de compétences professionnelles de la population économiquement active, peut gâcher le sort des personnes laissées sans travail et contribue à la perte d'estime de soi des travailleurs qualifiés, qui réduisent ensuite le niveau de salaire souhaité par peur de rester sans emploi. Pour la société, le chômage est dangereux car il détruit les principes moraux, conduit à l’effondrement des familles et à la dégradation des relations sociales.
Le taux de chômage est mesuré en pourcentage de la population économiquement active totale. Dans une économie de marché, le chômage existe toujours et en fait partie intégrante, tandis que le taux de chômage est variable et varie pour diverses raisons, sans jamais tomber à zéro.
La population non handicapée comprend toutes les personnes capables de travailler par âge et par état de santé.
En conséquence, la réalisation d’un état de plein emploi dans lequel l’ensemble de la population non handicapée a un emploi, c’est-à-dire 100% de la main-d'œuvre est engagée dans la production de biens, le travail, les services, dans une économie de marché impossible.
Le taux de chômage est le pourcentage du nombre de chômeurs dans l'économie par rapport à la population active, à l'exclusion des enfants de moins de 16 ans, des étudiants, des retraités, des prisonniers ainsi que de ceux qui ne peuvent pas travailler pour des raisons de santé.
Les chômeurs sont les personnes en âge de travailler qui n'ont pas d'emploi, qui entrent sur le marché du travail et cherchent du travail. Les personnes employées dans la production de biens, le travail, les services à temps partiel ou hebdomadaire sont considérées comme ayant un emploi et ne sont pas considérées comme étant au chômage, même si elles recherchent un emploi à temps plein.
La main-d'œuvre n'inclut pas les personnes qui n'ont pas de travail mais ne le recherchent pas. En ce qui concerne ces personnes, il est supposé qu’elles n’ont aucun intérêt à trouver du travail sur le marché du travail, c’est-à-dire n'entrant pas sur le marché du travail, ils n'appartiennent donc pas aux chômeurs.
De plus, l'effectif n'inclut pas les personnes qui, pour une raison ou une autre, ont refusé de chercher un emploi.
Le niveau naturel de chômage est une conséquence de la mobilité et de la flexibilité du marché du travail, du mouvement de la main-d'œuvre entre les régions et les secteurs de l'économie. Il caractérise la faisabilité économique de l'utilisation de la main-d'œuvre dans un secteur donné et l'efficacité du fonctionnement du système économique. Il est défini comme le niveau de chômage le plus bas, ce qui est réalisable avec la structure actuelle de l'économie et ne conduit pas à l'inflation.
Il convient de garder à l'esprit que la population institutionnelle provient de la main-d'œuvre, ce qui est orienté vers le travail dans les institutions de l'État, par exemple l'armée, la police, l'appareil d'État, etc.
Indicateurs utilisés pour évaluer le chômage et l'emploi:
- population non institutionnelle (Nnn),
- nombre d'employés (h s),
- le nombre de chômeurs (W b),
- le nombre de personnes non incluses dans l'effectif (HRNS).
Les relations suivantes existent entre ces indicateurs:
- la force de la main-d'œuvre h rs = h s + h b,
- population non institutionnelle de Chnn = Chs + Chb + Ch rs,
- le niveau d'emploi de la population W s = H s / H nn,
- le taux de chômage de la population U b = H b / (H s + H b),
- taux de chômage N b = [B b / (B s + B b)] x 100%,
- le niveau d'implication de la population dans la population active At vrs = (W z + B b) / H nn.
Ces indicateurs sont influencés par les facteurs suivants:
- composition démographique
- structure d'âge et de sexe
- composition ethnique
- structure sociale de la population
- corrélation de l'offre et de la demande sur le marché du travail dans des régions et des industries
Types de chomage
La classification des types de chômage en fonction de diverses caractéristiques est donnée dans le tableau.
